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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 10 juin 2019 1 10 / 06 / juin / 2019 14:26 rendez-vous salarial : les syndicats fourbissent leurs revendications en vue du 2 juillet l'annonce le 4 juin 2019 en assemblée plénière du conseil commun de la fonction publique par olivier dussopt, secrétaire d'état auprès du ministre de l'action et des comptes publics, de la date du 2 juillet pour le rendez-vous salarial 2019 a rapidement suscité la réaction de plusieurs organisations syndicales. celles-ci sont invitées à préparer leurs propositions sur lesquelles un échange est prévu à l'occasion d'une réunion technique préparatoire, le 18 juin. en séance, le secrétaire d'état se serait montré favorable à l'ouverture de discussions sur la compensation de la hausse de la csg. l'assemblée plénière du ccfp du 4 juin 2019, présidée par le secrétaire d'état olivier dussopt. © macp la tenue d'un rendez-vous salarial au premier semestre 2019 ayant été confirmée par olivier dussopt en février, sa confirmation en séance plénière du ccfp, mardi 3 juin, n'était pas une surprise, si ce n'est la date du 2 juillet, jugée "un peu tardive" par la cgt, et sa préparation à l'occasion d'une réunion technique préparatoire le 18 juin, celle-ci pouvant être suivie, si besoin, par une seconde ( lire sur aef info ). pour rappel, ce rendez-vous annuel est inscrit dans le protocole ppcr - qui prévoit des négociations salariales triennales et un rendez-vous annuel de 2015 destiné à établir un suivi et à définir si nécessaire des mesures d'ajustement -, protocole qui reprend sur ce point les termes des accords de bercy de juin 2008. cela fait donc 11 ans que le principe d'un rendez-vous salarial annuel est acté, d'où l'accueil mesuré des organisations syndicales, pour lesquelles "ce qui compte est ce qui sera sur la table", réagit bernadette groison, secrétaire générale de la fsu. les positions syndicales de fait, la plupart des organisations syndicales ne se font guère d'illusion sur son contenu, tant au vu de celui du rendez-vous 2018 que de la position, encore rappelée en ccfp, du gouvernement, dont les marges financières se sont encore amoindries en raison des 17 milliards d'euros que vont lui coûter les mesures décidées en réponse au mouvement des gilets jaunes, elles s'attellent déjà à peaufiner leurs propositions. olivier dussopt leur a en effet demandé de les soumettre pour la réunion du 18 juin. en séance plénière le 4 juin, olivier dussopt a ainsi déjà rappelé le coût de la poursuite de la revalorisation indiciaire prévue par le protocole ppcr qui "s'élèvera à 850 millions d'euros en 2020, contre 750 millions d'euros en 2019". cgt. "pour la cgt, le pouvoir d'achat demeure une question centrale. en particulier, le gel de la valeur du point d'indice est calamiteux pour les agents. nous continuons donc de militer pour une revalorisation générale des rémunérations via un dégel de la valeur du point d'indice, un octroi de points uniforme, un plan de remise en ordre des rémunérations. nous sommes prêts à discuter à cet égard d'un plan pluriannuel", détaille à aef info jean-marc canon, secrétaire général de l' ufse -cgt. autres sujets portés par l'organisation syndicale, la compensation de la hausse de 1,7 point de la csg intervenue au 1 er janvier 2018, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, le régime indemnitaire. l'ufse-cgt va, d'ici au 18 juin, formaliser ses propositions et leur financement. mais "nous craignons un exercice creux du fait du coût de ppcr et des mesures 'macron'. or il n'est plus possible que les agents publics soient considérés comme une variable d'ajustement", redoute jean-marc canon. cfdt. la cfdt fonctions publiques n'a de son côté pas attendu pour adresser dès la fin du ccfp du 4 juin un courrier à olivier dussopt et diffuser ses propositions. "les années négatives pour le pouvoir d'achat dans la fonction publique se suivent : gel de la valeur du point, rétablissement du jour de carence, augmentation de cotisation retraite, modalités de compensation de la hausse de la csg dégressives de fait à compte du 1 er janvier 2020, absence de mise en œuvre de la prime exceptionnelle", rappelle sa secrétaire générale, mylène jacquot, dans son courrier, appelant le gouvernement "à construire et mettre en œuvre des mesures qui permettent une juste reconnaissance du travail, des compétences et de l'investissement professionnel de l'ensemble des agents publics". à l'instar des autres organisations, la cfdt "demandera des mesures générales bénéficiant à l'ensemble des agents : augmentation de la valeur du point, attribution uniforme de points d'indice, suppression du jour de carence", prévient la fédération dans sa plate-forme de propositions. elle compte également mettre à l'ordre du jour le sft , l' ir et la revalorisation des frais de repas, demandée par les organisations syndicales depuis plusieurs années. et "exiger" que le gouvernement s'engage en matière d'égalité professionnelle femmes-hommes (déroulement de carrière, rémunération), sur la protection sociale complémentaire (le rapport inter-inspections, attendu depuis plus d'un an, devrait être remis dans les "prochaines semaines", selon olivier dussopt), et "à ce que le montant de la compensation [de la hausse de la csg] soit révisé au moins tous les ans, sinon tous les mois, pour tenir compte des changements de situation individuelle, à compter du 1 er janvier 2020", date à partir de laquelle cette compensation ne doit plus être actualisée en fonction de l'évolution des rémunérations. fo. la fgf-fo défend également une revalorisation de la valeur du point d'indice. "c'est cette revalorisation qui permet de ne pas subir de baisse de pension à la sortie", argumente christian grolier, le secrétaire général de la fgf, insistant aussi sur la compensation de la hausse de la csg, sur laquelle olivier dussopt s'est montré prêt en ccfp à ouvrir la discussion. fo espère une pérennisation de l'actualisation de la compensation. unsa. pour l'unsa fonction publique, "amé­lio­rer le pou­voir d'achat de tous les agents, titu­lai­res comme contrac­tuels [...] est un enjeu essen­tiel au regard des dif­fi­cultés ren­contrées par de nom­breux agents, mais aussi pour main­te­nir l'attrac­ti­vité de la fonc­tion publi­que", indique la fédération dans un communiqué publié à l'issue du ccfp, comptant elle aussi réclamer une revalorisation en dépit de la position de l'exécutif. l'unsa insiste tout particulièrement sur "les pro­blé­ma­ti­ques de la csg non inté­gra­le­ment com­pen­sée à partir de 2020 pour les seuls agents publics, et celle de la valeur du point d'indice". "olivier dussopt a ouvert la porte à la discussion sur la compensation de la csg, constate son secrétaire général luc farré. nous allons travailler à une plate-forme de propositions pour le 18 juin." fsu. "nous prenons évidemment acte du rendez-vous salarial puisque nous étions demandeurs, comme toutes les organisations syndicales", commente pour sa part bernadette groison, la secrétaire générale de la fsu, rappelant avoir signé le protocole ppcr notamment en raison de la confirmation dans le protocole d'un rendez-vous salarial annuel. mais la fédération ne compte pas se "contenter" de cette annonce et attend de pouvoir en jauger le contenu. "toutes nos revendications, connues, sur le dégel de la valeur du point, la suppression du jour de carence et la compensation de la csg sont un préalable pour commencer la négociation", prévient la leader syndicale. selon elle, s'impose la nécessité de réformes structurelles en matière de rémunération alors que le retard accumulé depuis plusieurs années risque d'aggraver encore le décrochage avec la réforme à venir des retraites. fa-fp. enfin, la fa-fp, rappelant à son tour qu'un tel rendez-vous salarial est prévu par le protocole ppcr, indique qu'elle "proposera une revalorisation des traitements indiciaires" "permettant d'une part de compenser la fin du calcul

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Domain Name: OVER-BLOG.COM
Registry Domain ID: 112622266_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-01-25T18:11:54Z
Creation Date: 2004-02-25T19:51:07Z
Registry Expiry Date: 2020-02-25T19:51:07Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS0.PROCEAU.NET
Name Server: NS1.PROCEAU.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-09-19T03:46:21Z <<<

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  CREATED 2004-02-25

STATUS
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